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Syndic – Désignation du secrétaire de séance

Désignation du secrétaire de séance

Cass. 3e civ., 16 octobre 2025, n°2410.872 

Résumé

La Cour confirme que le syndic peut proposer un salarié comme secrétaire de séance, à condition que cette désignation soit votée en assemblée générale. Ce choix ne remet pas en cause la validité des décisions prises. 

Les faits

Une copropriétaire conteste une assemblée générale, car le secrétaire de séance était un salarié du syndic, et non un copropriétaire. Elle demande l’annulation des résolutions adoptées. 

Problématique juridique

La désignation d’un secrétaire de séance non copropriétaire est-elle irrégulière ? Peut-elle entraîner l’annulation de l’assemblée générale ? 

  

Solution

La Cour considère que la désignation a été faite conformément aux règles : elle a été votée et inscrite dans le procès-verbal. Il n’y a donc pas de motif d’annulation. 

À RETENIR

  • Faites voter la désignation du secrétaire lors de l’AG. 
  • Notez clairement son nom et sa fonction dans le procès-verbal. 
  • Un salarié du syndic peut être désigné, si la procédure est respectée. 
  • Cela évite les contestations et renforce la validité des décisions. 

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